El mundo laboral actual está cambiando y estos son los mayores influyentes:
- La pandemia por la Covid-19.
- Las restricciones sanitarias.
- La implementación de nuevo modelos de trabajo (telemáticamente).
- El objetivo de tener en cuenta el bienestar de los trabajadores.
Estudios recientes corroboran que las empresas necesitan priorizar en estos objetivos para fomentar el recurso humano:
- Acceso a modelos de trabajo en remoto.
- Redefinición del tiempo de trabajo.
- La búsqueda de vías para fomentar la fidelización de los trabajadores.
- Medición del bienestar del empleado en términos de experiencia, utilizando instrumentos fiables y con validez.
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